Dołącz do naszego zespołu

Specjalista ds. Zarządzania Talentami

Katowice, Murckowska 16

Chcesz pracować w Centrali ALDI? Zapoznaj się z naszym ogłoszeniem i aplikuj. Nasz proces rekrutacyjny składa się z: 

  • rozmowy rekrutacyjnej etap I,
  • rozmowy rekrutacyjnej etap II,
  • decyzji o zatrudnieniu.
Ważne jeszcze 11 dni
Przyjazna rekrutacja

Twoje zadania

  • Realizacja działań związanych z trzema głównymi procesami: prowadzeniem rozmów okresowych, stawianiem i rozliczeniem celów oraz zarządzaniem talentami w ALDI w Polsce.

  • Realizacja działań szkoleniowych, w tym ich organizacja we współpracy z firmami zewnętrznymi.

  • Wsparcie w realizacji działań związanych z kształtowaniem kultury organizacyjnej ALDI.

  • Wsparcie w prowadzeniu badań pracowniczych, w tym badania zaangażowania.

  • Przygotowywanie analiz, statystyk i raportów.

  • Przygotowywanie i konsultowanie materiałów komunikacyjnych i szkoleniowych, związanych z realizowanymi procesami.

Nasze oczekiwania

  • Min. 2-letnie doświadczenie w obszarze HR, związanym z rozwojem.

  • Mile widziane doświadczenie w zakresie diagnozy potencjału.

  • Znajomość branży szkoleniowej.

  • Umiejętności w zakresie analizy i interpretacji danych.

  • Wykształcenie wyższe (psychologia, ZZL lub pokrewne).

  • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym.

  • Inicjatywa i proaktywność w działaniu.

  • Umiejętności komunikacji i współpracy.

  • Orientacja na cel i wynik.

Oferujemy

Umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 100-letnią tradycją
Umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 100-letnią tradycją
Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie na życie
Zajęcia językowe
Zajęcia językowe
Pakiet sportowy
Pakiet sportowy
Spotkania integracyjne
Spotkania integracyjne
Nagrody jubileuszowe
Nagrody jubileuszowe
Kompleksowe wdrożenie do pracy
Kompleksowe wdrożenie do pracy
Praca w doświadczonym zespole
Praca w doświadczonym zespole
Różnorodność zadań
Różnorodność zadań
Możliwość rozwoju
Możliwość rozwoju
Przyjazna atmosfera pracy
Przyjazna atmosfera pracy

Poleć idealnego kandydata

Ładowanie
Dane kandydata
Twoje dane

* - pola obowiązkowe

Dziękujemy
za Rekomendację!

Niezbędnik nowego pracownika

Przygotuj się do rozpoczęcia nowej pracy. Aby ułatwić Ci to zadanie, stworzyliśmy dla Ciebie niezbędnik pracownika, w którym określamy, jakie dokumenty i badania są wymagane w momencie dołączania do naszego zespołu.

Badania

Wykonaj niezbędne badania potwierdzające zdolność do pracy. Skierowanie na nie otrzymasz od rekrutera. Po ich wykonaniu, otrzymasz orzeczenie lekarskie, które jest niezbędne do rozpoczęcia pracy. Przynieś je, zanim podpiszesz umowę o pracę.

Dokumenty

Wypełnij dokumenty niezbędne do zatrudnienia. Otrzymasz je od rekrutera.
To na ich podstawie przygotowana zostanie dla Ciebie umowa o pracę.

Umowa

Umowę podpisze z Tobą osobiście przyszły przełożony bądź rekruter przed rozpoczęciem pracy.

Świadectwa pracy i dyplomy

Skompletuj świadectwa pracy oraz dyplom ukończonej szkoły średniej/wyższej i przekaż je razem z pakietem dokumentów osobom z działu rekrutacji.

BHP

Szkolenie BHP odbędzie się w pierwszym dniu pracy. O miejscu i godzinie szkolenia poinformuje Cię dział rekrutacji.

Powodzenia!