Dołącz do naszego zespołu

Kierownik ds. Nieruchomości i Ekspansji

Lublin, Al. Spółdzielczości Pracy 75

Chcesz pracować w ALDI? Zapoznaj się z naszym ogłoszeniem i aplikuj. Nasz proces rekrutacyjny składa się z: 

  • rozmowy rekrutacyjnej etap I,
  • rozmowy rekrutacyjnej etap II,
  • decyzji o zatrudnieniu.
Ważne jeszcze 10 dni
Przyjazna rekrutacja

Twoje zadania

  • Pozyskiwanie nowych lokalizacji oraz określanie alternatywnych nieruchomości dla obiektów istniejących w określonym regionie.
  • Koordynacja procesu inwestycyjnego, w tym współpraca z urzędami, firmami deweloperskimi oraz biurami projektowymi.
  • Negocjowanie warunków finansowych, umów najmu, zakupów nieruchomości.
  • Pełne prowadzenie projektów i monitorowanie badań rynku oraz analiz konkurencji.
  • Przygotowanie szkiców Planu Zagospodarowania Terenu.
  • Uzyskiwanie niezbędnych zezwoleń.

Nasze oczekiwania 

  • Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sieci handlowej lub firmie deweloperskiej.
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe).
  • Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku nieruchomości.
  • Znajomość podstaw prawa budowlanego.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1).
  • Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne.
  • Dyspozycyjność do delegacji krajowych i międzynarodowych.

Oferujemy

Umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 100-letnią tradycją
Umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 100-letnią tradycją
Brak okresu próbnego
Brak okresu próbnego
Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie na życie
Pakiet sportowy
Pakiet sportowy
Samochód służbowy
Samochód służbowy
Telefon służbowy
Telefon służbowy
Kompleksowe wdrożenie do pracy
Kompleksowe wdrożenie do pracy
Różnorodność zadań
Różnorodność zadań
Spotkania integracyjne
Spotkania integracyjne
Zadaniowy czas pracy
Zadaniowy czas pracy
Możliwość rozwoju
Możliwość rozwoju

Poleć idealnego kandydata

Ładowanie
Dane kandydata
Twoje dane

* - pola obowiązkowe

Dziękujemy
za Rekomendację!

Niezbędnik nowego pracownika

Przygotuj się do rozpoczęcia nowej pracy. Aby ułatwić Ci to zadanie, stworzyliśmy dla Ciebie niezbędnik pracownika, w którym określamy, jakie dokumenty i badania są wymagane w momencie dołączania do naszego zespołu.

Badania

Wykonaj niezbędne badania potwierdzające zdolność do pracy. Skierowanie na nie otrzymasz od rekrutera. Po ich wykonaniu, otrzymasz orzeczenie lekarskie, które jest niezbędne do rozpoczęcia pracy. Przynieś je, zanim podpiszesz umowę o pracę.

Dokumenty

Wypełnij dokumenty niezbędne do zatrudnienia. Otrzymasz je od rekrutera.
To na ich podstawie przygotowana zostanie dla Ciebie umowa o pracę.

Umowa

Umowę podpisze z Tobą osobiście przyszły przełożony bądź rekruter przed rozpoczęciem pracy.

Świadectwa pracy i dyplomy

Skompletuj świadectwa pracy oraz dyplom ukończonej szkoły średniej/wyższej i przekaż je razem z pakietem dokumentów osobom z działu rekrutacji.

BHP

Szkolenie BHP odbędzie się w pierwszym dniu pracy. O miejscu i godzinie szkolenia poinformuje Cię dział rekrutacji.

Powodzenia!